組織のディスコースとコミュニケーション
組織のディスコースとコミュニケーション
－組織と経営の新しいアジェンダを求めて－
清宮徹 著
単行本 448ページ
出版社: 同文舘出版
言語: 日本語
ISBN-13: 978-4495390242
発売日：2019/3/27
書籍内容
日本コミュニケーション学会 2020年度学会賞（書籍の部）受賞
欧州や北米の組織研究において顕著な視座であり方法論である組織ディスコース研究(ODS)に焦点を当て、その全体像を体系的に示し、従来の経営組織論で無自覚だった新たな課題を提起する！
組織の質的研究の新たなパラダイムを展開
これまでの組織論に新たな意味を付け加え、管理や効率ではない、新しいアジェンダをディスコースとして形成する！また、組織の内外の相互理解を目的に、多様性の相互理解が促進できる組織化、多様なアイデンティティが共存できる組織化、さらには”世界を良くする”組織化を言説的に構成していくことを目指す！（本書帯より）
目次
第Ⅰ部 組織ディスコース研究の基礎
第１章 組織と語り：ディスコース研究事始め
第２章 組織ディスコースの基本的考え方
第３章 組織ディスコース研究の源流
第４章 組織ディスコースの研究方法
第Ⅱ部 組織ディスコース研究の様々なアプローチ
第５章 ナラティブとストーリーテリング：組織の語りと対話
第６章 組織レトリック
第７章 批判的ディスコース分析
第８章 ポスト構造主義的アプローチ(1)：フーコー派組織ディスコース
第９章 ポスト構造主義的アプローチ(2)：ラクラウ派とラカン派組織ディスコース
第Ⅲ部 組織ディスコース研究の展開
第１０章 組織のアイデンティティ
第１１章 組織とジェンダー
第１２章 組織とパワー
終 章 経営と組織の新しいアジェンダのために：コミュニケーション的アプローチ
